RSE, ESG, CSRD, GIEC… Dépassez les acronymes et gagnez en clarté sur le Développement Durable Présentiel
Dernière mise à jour : 07/02/2025
Description
Cartographie, définition et appropriation des enjeux du développement durable
Projection en 2050 pour tenter de lire le futur
Démarche RSE des entreprises, historique et cycle de maturité
Norme CSRD, organisation, outils, certifications, comment piloter sa démarche RSE ?
Achats responsables, énergie, eau, carbone, biodiversité, marque employeur ..... focus sur les indicateurs clés
Benchmark d'entreprise en mouvement, mise en pratique et mise en action
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire comprendra les enjeux du développement durable et pourra les cartographier
Il sera capable de reconnaître les différents acteurs du développement durable : ONG, Institutions publiques, organisations internationales, influenceurs...
Il identifiera les enjeux qui sont dans son périmètre ou sa responsabilité.
Il saura appréhender la maturité RSE de son entreprise.
Il pourra mieux appréhender les labels, les normes et les outils qui symbolisent les démarches RSE.
Il saura comment approfondir ses connaissances sur le sujet (veille, mook, club, lectures)
Il saura comment se mettre en mouvement et mettre en mouvement son entreprise
Il sera capable de définir le phasing, les étapes clefs, les budgets pour initier une démarche RSE de progrès continu
Il saura valoriser une démarche RSE et en faire un atout compétitif
Il connaîtra les organisations et les accompagnements nécessaires pour construire une politique RSE
Public visé
Direction Générale
Direction et Cadres opérationnels
Managers et Encadrement intermédiaire
Managers fonctionnels
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Le formateur utilisera les outils et les méthodes élaborés par FUNAE.
Cette utilisation est faite dans un souci constant de pragmatisme et de transmission des savoirs et des savoirs faire
Des entretiens individualisés sont prévus pour vérifier de façon complémentaire les niveaux d'appropriation
Modalités d'évaluation et de suivi
Un auto positionnement des stagiaires sera réalisé en amont de la formation. Un autre auto positionnement sera réalisé à l'issue de la formation afin d'évaluer la progression.
En complément, les stagiaires pourront exprimer leurs besoins et attentes via leur extranet.
La plupart des formations donnant lieu à des mises en applications pratiques, le formateur prévoit de consacrer du temps pour le collectif et/ ou pour chaque stagiaire dans la matérialisation et concrétisation des acquis :
- Appropriation de certains outils par la personnalisation des outils
- Mises en pratiques visibles et retours d'expérience
- Résultats opérationnels sur le terrain
Le formateur s'assure par ses contrôles pendant la formation que les stagiaires ont bien pu acquérir les connaissances et les compétences transmises.
Un questionnaire de satisfaction à chaud sera envoyé juste après la formation, puis un questionnaire à froid le sera également 1 mois après la fin de la formation.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Comprendre les enjeux du développement durable et pouvoir les cartographier
- Reconnaître les différents acteurs du développement durable : ONG, Institutions publiques, organisations internationales, influenceurs...
- Identifier les enjeux qui sont dans son périmètre ou sa responsabilité.
- Etre capable d'appréhender la maturité RSE de son entreprise.
- Etre capable d'appréhender les labels, les normes et les outils qui symbolisent les démarches RSE.
- Etre capable d'approfondir ses connaissances sur le sujet (veille, mook, club, lectures)
- Savoir comment se mettre en mouvement et mettre en mouvement son entreprise
- Etre capable de définir le phasing, les étapes clefs, les budgets pour initier une démarche RSE de progrès continu
- Savoir valoriser une démarche RSE et en faire un atout compétitif
- Connaître les organisations et les accompagnement nécessaires pour construire une politique RSE
Formateurs
CRABOT NICOLAS
Communication Conseil Maîtrise de la RSE
Profil du / des Formateur(s)
Informations sur l'accessibilité
Funae mettra à disposition une salle dédiée à la formation selon le planning des formations. Cette salle devra être accessible pour l'ensemble des stagiaires.
Funae mettra en œuvre toutes les dispositions d'accueil dans le cas ou des bénéficiaires seraient en situation de handicap (accessibilité et aménagement des locaux). Funae adaptera alors ses supports de formation et la durée des animations le cas échéant.
Funae s'assurera des conditions et des modalités de formation pour ce qui concerne les déplacements et la restauration des stagiaires, les repas étant pris sur place, le coût étant intégré dans le prix de la formation. Funae s'assurera de l'accessibilité des personnes handicapées le cas échéant.
1 référent handicap : Emmanuel BELAUD emmanuel.belaud@fuane.fr
(Le référent handicap de FUNAE veille à ce que le parcours soit accessible à des personnes en situation de handicap. Il cherche les solutions les plus adaptées à la situation)